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2月6日，山东省曲阜市姚村镇泗河桥头古会人头攒动，与往年相比，今年古会显得格外热闹，在保留着看大戏、品美食等传统项目的同时，“春风行动”专场招聘会也入驻古会，将就业福利送到群众面前。

“我一直想找一个离家近的工作，这次招聘会让我有了更多的选择。刚才有两家企业提供的岗位挺合适的，待遇也可以，刚才和企业工作人员互加了微信，明天就到企业实地了解一下。”姚村镇村民毕启波高兴地说。

为开展好今年的“春风行动”，帮助求职者就近就地就业，曲阜市人社部门早谋划、早发动，充分利用当地人流量较大的古会、古集等时机举办专场招聘会，把岗位送到群众身边，打通公共就业服务“最后一百米”。

“我们就是附近的企业，以前城里举办招聘会考虑到家远的员工来往不方便，我们很少参加，今年的招聘会开到了古会上，参加者大都是周边的群众，来这里招聘能招到更多的本地求职者。另外，由于我们是劳动密集型企业，提供的岗位大都对学历、年龄放得比较宽，通过这种形式解决了我们和求职者的双向需求。”曲阜恒兴重工科技有限公司总经理孔东东介绍。

为做好招聘服务工作，搭建更加精准便捷的招聘平台，曲阜市人社局提前开展企业用工岗位需求调查，建立企业用工需求台账，并根据辖区内企业分布状况，合理布局招聘会时间、地点，有效保障辖区内企业用工需求。

“精准招聘、就近就业是我们举办这类专场招聘会的初衷，让企业用工更有保障、让劳动者就业幸福感更强是我们的工作目标。前期，我们探索了很多招聘形式，也取得了较好成效，特别是采用古会、古集这种时机举办招聘活动更能聚人气、接地气，颇受用工企业和求职者好评。”曲阜市公共就业和人才服务中心副主任颜丰介绍。

今年以来，曲阜市成立保用工、稳就业工作领导小组，组织人力资源服务机构、招聘企业利用春节期间外出人员集中返乡“黄金期”，通过征集企业用工需求、编发岗位信息、举办专场招聘、组织直播带岗、开展定点招工等服务，助力就业工作“开门红”。今年以来，全市共组织各类线上线下招聘活动8场，共有153家用工企业提供岗位7360个，吸引求职者12000余人，达成就业意向3100余人。

“下一步，我们将举办更多不同层次、不同类别的专场招聘活动，有效满足企业用工和群众求职需求，不断提升我市的公共就业服务水平，全力打造‘乐业圣城·幸福曲阜’公共就业服务品牌。”曲阜市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长唐爱军说。 （记者 陈曦 通讯员 步猛 孔大儒）