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“指导员，谢谢您当时的开导，我一定会继续努力，不辜负连队信任……”不久前，下士小李敲开我的房门，主动汇报最近的思想状况。看到小李现在激情满格的工作状态，我感到很欣慰。

事情还要从去年年底的“双争”评比说起。当时，已经连续2年评为“四有”优秀个人的小李，又一次出现在“双争”评比名单中。不过，身边战友的言论让他心生犹豫——有人说：“小李已经连续2年榜上有名，这次应该把机会让给那些还没有评上的战友。”还有人说：“小李入伍5年来参加各项比武摘金夺银，并且每年‘双争’评比排名都靠前，成绩有目共睹，没必要刻意谦让……”

是继续参评，还是主动退出？一天晚上，小李找到我，吞吞吐吐地说道：“指导员，我想放弃参评‘四有’优秀个人……”

平日里“有第一就争、见红旗就扛”的小李，为何突然像变了一个人？了解事情原委后，我开导他说：“小李，我们提倡‘双争’争在平时、比在平时，就是要鼓励大家积极争取荣誉。你这么有竞争力却选择放弃参评，也是对荣誉的不尊重。”

“荣誉是争出来的，不是让出来的。凭自己的努力和优异的表现获得荣誉，大家都会心服口服！”那天晚上，我一番推心置腹的谈话，让他如释重负，收回了当初的想法。第二天，我趁热打铁给大家上了一课，把新年度“双争”评比细则拿出来，逐条为大家详细解读。

“同志们，荣誉是军人的第二生命。只要‘双争’评比排名靠前，人人都有机会评上‘四有’优秀个人，这是对个人工作的肯定，不要有任何思想顾虑。”那天，我为战士们深入讲解了“双争”评比的意义，大家对“争什么，怎么争”端正了认识。

最终，小李被评为“四有”优秀士兵并荣立三等功，同时当上了三班班长。如今，干劲十足的小李带领全班练兵备战、力争上游，开年这才2个多月，三班就几次在连队组织的群众性练兵比武中拔得头筹。

(张明岳、王麒淞整理)